Genehmigungsmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien
Als moderner Energiedienstleister mit mehr als 250 Mitarbeitenden plant, baut, finanziert, betreibt und vermarktet BOREAS seit 35 Jahren Anlagen für Windkraft, Photovoltaik, Biogas und Energiespeicher in ganz Europa. Unser Motto: „Regenerative Energie dort erzeugen, wo sie gebraucht wird“. Somit treiben wir die Energiewende maßgeblich mit voran. Jede Errichtung einer Anlage im Bereich der erneuerbaren Energieerzeugung und Speicherung ist ein Projekt für eine bessere Zukunft.Zur Verstärkung unserer Abteilung Antragswesen suchen wir ab sofort am Standort Berlin einen Genehmigungsmanager (m/w/d) Erneuerbare Energien.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung von Genehmigungsanträgen
- Anleitung der Erstellung der Genehmigungsplanung sowie der Vorbereitung von Genehmigungsanträgen
- Analyse von Projekten auf mögliche Genehmigungsrisiken
- Einholung und Prüfung von Gutachten zum Naturschutz und Prognosen zum Immissionsschutz
- Begleitung und Durchführung der Genehmigungsverfahren
- Kommunikation mit Behörden
- Einbindung externer Gutachter
- Bearbeitung Schriftverkehr (Stellungnahmen), Postein- und -ausgang; Dokumentenmanagement
- Koordinieren der am Projekt Beteiligten
- Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Protokollführung
- Termin- und Fristenmanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltplanung, Stadt- und Raumplanung, Geografie, Erneuerbare Energien o. ä., Alternativ eine Ausbildung in den genannten Fachbereichen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Organisationstalent, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Spaß an der Teamarbeit
- Vorzugsweise bereits erste Erfahrungen mit immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren
Warum wir?
- Etabliertes Unternehmen in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten oder Teilzeitvereinbarung
- Strukturierte Einarbeitung und Know-How-Transfer durch erfahrene Teammitglieder
- Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gelebte Feedbackkultur
- Moderne und ergonomische Büroausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische)
- Zusatzleistungen (z. B. gesundheitsfördernde Maßnahmen, Spaß bei Team- und Sportevents)